Document acties

U bent hier: Home / Actueel / Nieuws / Maatregel lage WW-premie tijdelijk versoepeld

Maatregel lage WW-premie tijdelijk versoepeld

20-03-2020

De regels voor toepassing de lage WW-premie is tijdens de bijzondere omstandigheden van deze coronacrisis extra belastend voor de werkgever. Daarom heeft het kabinet in het noodpakket 2 tijdelijke versoepelingsmaatregelen aangekondigd.

De werkgever betaalt sinds 1 januari 2020 via de premies werknemersverzekeringen geen sectorpremie WW meer, maar een hoge of lage premie Awf. De lage WW-premie (2,94% in 2020) geldt alleen voor werknemers met een vast contract en een vast aantal uren. Werkt een vaste werknemer in een kalenderjaar meer dan 30% over, dan moet de werkgever alsnog met terugwerkende kracht de hoge WW-premie (7,94% in 2020) voor hen betalen. Doordat het kabinet deze maatregel tijdelijk versoepelt, worden werkgevers niet geconfronteerd met alsnog een hoge premie door de huidige omstandigheden.

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) moet deze aanpassing van deze maatregel nog uitwerken. De versoepeling geldt alleen voor kalenderjaar 2020.

Meer tijd voor voldoen aan administratieve eisen
Voorts krijgen werkgevers ook extra tijd om ervoor te zorgen dat de administratie voldoet aan de eisen voor het toepassen van de lage WW-premie. Die termijn wordt verlengd tot 1 juli 2020. Aanvankelijk hadden werkgevers uiterlijk 1 april 2020 in de administratie vastgelegd moeten hebben dat er sprake is van een vast dienstverband (om in aanmerking te komen voor de lage premie). Omdat veel organisaties momenteel niet op de normale manier draaien, is het in de praktijk niet altijd haalbaar om binnen die termijn aan de eisen te voldoen.

Let op dat u uiterlijk 30 juni 2020 de werknemers die uiterlijk 31 december 2019 voor onbepaalde tijd  in dienst waren, dat ook in de administratie vastgelegd is dat zij een onbepaalde tijd dienstverband hebben. Wanneer de administratie niet op orde is dan geldt met terugwerkende kracht alsnog de hoge WW-premie.

 

Lid worden van VZA? Aanmelden

Back to top